お世話になっております。
エナジードの志賀でございます。
本日は、主体性を「見える化」するツールを
ご紹介させていただきます。
いわゆるインプット型研修の大きな
問題点は、その「学び」が定着しにくにい
ところにあります。
皆様ご存知の学習モデル「ラーニングピラミッド」にても
おわかりになる通り、講義、読書、視聴覚による
定着率は20％以下と言われています。
弊社の実践プログラムは「アクティブ・ラーニング」によって
学習定着率を上げつつも、さらにその定着した
「主体的行動を見える化」する事が可能です。
自身の気付きや行動が一つ一つ噛み合って
より大きなチカラに転化していくイメージから
そのWebツールを「GEAR」と名付けました。
一口に主体性といっても、自分の興味関心だけに
前向きでは組織としての期待値には届きません。
チームの目標や価値基準に向かって
進むための主体的行動を可視化します。
実践プログラムと一部連動しているのですが、
皆様の気付きや、発案数、実行数を
チーム、個人毎に可視化することが可能です。
立案したプロジェクトや気付きに対して
コメントをつけられますので、そこから新たな
価値が生まれる事もあります。
また、チームや部署を横断したグループも
作成可能で、より多くのメンバーを巻き込んでの
新しいプロジェクトやタスクフォースを
作り上げるのもおもしろいのではないでしょうか。
自分自身の主体的行動のうち、気付きが少ないのか、