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title: ourly株式会社主催セミナー「「育成したつもり」を避ける　世代ごとのアプローチ」へCOO下永田登壇のお知らせ
description: 株式会社エナジード（本社:東京都新宿区 代表取締役:氏家光謙）COO 下永田真人は、2023年6月30日にourly株式会社（本社：東京都品川区 代表取締役社長：坂本良介）主催セミナー、「「育成したつもり」を避ける　世代ごとのアプローチ」に登壇いたします
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企業様向け セミナー

# ourly株式会社主催セミナー「「育成したつもり」を避ける　世代ごとのアプローチ」へCOO下永田登壇のお知らせ

2023.06.12

 株式会社エナジード（本社:東京都新宿区 代表取締役:氏家光謙）COO 下永田真人は、  
2023年6月30日にourly株式会社（本社：東京都品川区 代表取締役社長：坂本良介）主催セミナー、  
「「育成したつもり」を避ける　世代ごとのアプローチ」に登壇いたします。

・詳細はこちら [https://ourly.jp/organization-development-webinar/](https://ourly.jp/organization-development-webinar/)

[![ourly株式会社主催セミナー「「育成したつもり」を避ける　世代ごとのアプローチ」](https://www.enageed.jp/hs-fs/hubfs/b_seminar230609.webp?width=985&height=482&name=b_seminar230609.webp)](https://ourly.jp/organization-development-webinar/)

### 開催概要

 VUCA時代と言われる今日、組織力の強化が一層求められるようになりました。

理念が浸透している組織やエンゲージメントが高い組織をつくるには、

・若手の主体性を引き出し、  
組織を牽引するマネジメント層

・自身のアイデアを行動に移し、  
周りに価値をもたらす若手

双方の能力を伸ばすことがカギとなります。

実は、世代ごとに異なるアプローチをとることで、社員の持ち味を生かした育成を行うことができます。

それぞれに最適な方法がわからないまま手探りで進めると「育成したつもり」を引き起こし、効果を発揮しません。

そこで今回は、複雑で曖昧な時代に打ち勝つ組織開発のノウハウを、弊社下永田よりお伝えさせていただきます。

前回大好評だった組織開発セミナーの第2弾となる今回は、前回よりもさらに充実したコンテンツを用意しました。

理念の浸透やエンゲージメント、離職率などをご担当されている方はぜひご参加下さい。

### こんな方におすすめ

・部下の能動性を高めたいマネジメント層の方

・マネジメント層の能力向上を測りたい人事・経営企画ご担当者

・組織づくりを通じてエンゲージメント向上、離職率低下、理念浸透を図りたいご担当者

### イベント概要

「育成したつもり」を避ける   
世代ごとのアプローチ

プログラム

日時 ：2023年6月30日（金）13:00~14:00  
参加費 ：無料  
参加資格 ：どなたでもご参加いただけます  
会場 ：zoomウェビナー　

13:00~13:10 イントロダクション  
（登壇者紹介・企業紹介）

13:10~13:25 エナジード様によるセミナー  
13:25~13:45 パネルディスカッション  
13:45~13:55 質疑応答

 詳細はこちら  
[https://ourly.jp/organization-development-webinar/](https://ourly.jp/organization-development-webinar/)  
<https://ourly.jp/organization-development-webinar/>

 

 

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###### 株式会社エナジード

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