Enageed x Wizwe茶色

WizWe×エナジード共催セミナー開催！！

研修（Off-JT）とOJTの両方を実施される企業様は多いと思いますが、この二つを別物として扱ってはいないでしょうか。

研修が業務や現場で実施するOJTと接続されていないために、「研修は人事が実施してくれるもの」という乖離が生まれてしまっているかもしれません。

OJTとOff-JTがきちんと接続された形で設計されていれば研修の成果は数倍にも大きくなり、「成果創出に向けた人材育成」が実現できます。

研修受講者と職場に存在するキャスト（出演者）の存在、研修前のリハーサル、本番、振り返りと研修と実業務の結節点の活用がキーです。

人は実際の仕事を通じて成長しますが、その成長を生む起点またはスピードをブーストする手段としての研修の活かし方を、
お話ししたいと思います。

＜概要＞

1.  『研修効果を最大化するための仕掛けーOJTとOff-JTの関係性ー』
　    株式会社エナジード執行役員 法人事業部 事業部長　下永田 真人  
　
　・研修受講者と職場に存在するキャスト（出演者）の存在
　・研修前のリハーサル、本番、振り返り
　・研修と実業務の結節点の活用

2.『自律自走を生む風土と仕組みのつくりかた』
　　株式会社WizWe 代表取締役社長　森谷 幸平氏 

3. 質疑応答


■登壇者

株式会社WizWe 代表取締役社長　森谷 幸平
ファシリテーター
早稲田大学卒業後、オハイオ大学大学院で修士号取得（社会学）。在学中にNHKワシントン支局長手嶋龍一氏の直下でリサーチに従事。大手小売を経て語学eラーニングベンチャーにてフィリピン及び中国にて海外法人立ち上げ及び経営に従事。その後（株）WEIC取締役CMOとしてEdTech事業とSales Tech事業の責任者を務めた後バイアウトを実行。（株）WizWeを設立し、人とデジタルのサポートで語学学習を習慣化し、90％以上の学習者を完走に導く「Smart Habit」を開発。2020年より同事業をデジタルプラットフォーム化し事業グロースに従事。
株式会社エナジード執行役員 法人事業部 事業部長
下永田 真人
2006年株式会社リクルート（現リクルートホールディングス）に入社。 求人広告事業の事業企画、プロダクトマネジャーとして成長戦略、サービス開発を実施。2018年株式会社ミスミにてEC事業のDX推進をマーケティングの観点から推進しエナジードに参画。 社長室として経営企画・全社マーケティングに携わり、2019年11月より法人事業部に従事。

■開催日時

2021年6月23日（水） 16：00～17：00

■場所
オンライン開催（zoomウェビナーを使っての開催） ※お使いのPCやスマートフォンでご参加いただけます。

■参加費：無料
※お申込みの方に、参加用URLをお送りいたします。
※応募者多数の場合は抽選とさせて頂きます。ご了承ください。

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