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title: エナジード×R09コラボセミナー
description: "インターンシップ、オンライン選考、採用の通年化と
この数年で、新卒採用の当たり前がアップデートされました。
そこに外部環境変化として、コロナによる採用DX化や大学生の思考変化が生まれてきています。"
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# 【エナジード×R09コラボセミナー】　　　　　　　　　　　　　　　　変化する「新卒採用」×「内定者フォロー」-外部環境の変化に応じて「採用〜内定者フォロー〜新卒研修」をアップデート-

![Enageed x アールナイン -1](https://www.enageed.jp/hs-fs/hubfs/Enageed%20x%20%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%8A%E3%82%A4%E3%83%B3%20-1.jpg?width=4167&height=1667&name=Enageed%20x%20%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%8A%E3%82%A4%E3%83%B3%20-1.jpg "Enageed x アールナイン -1")

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# R09×エナジード共催セミナー開催！！

# インターンシップ、オンライン選考、採用の通年化とこの数年で、新卒採用の当たり前がアップデートされました。 そこに外部環境変化として、コロナによる採用DX化や大学生の思考変化が生まれてきています。 その中で、

# ・効果的な採用手法が実践できず困っている ・採用の前工程だけでなく、内定者フォロー、新卒育成の後工程に手が回っていない

# という声を沢山いただきます。 今回は、新卒採用領域において多数実績を持っているR09から採用について、

# 自律的な人材育成を実践しているエナジードからは、

# 早期活躍を実現するためのオンボーディング施策として変化する内定者フォロー、新卒研修（育成）

# について事例を交えながらお話しさせていただきます。

 

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# ＜概要＞

# 1.『変化する「新卒採用」×「内定者フォロー」』

# 株式会社アールナイン（R09）代表取締役　長井亮氏

# 2.『志望動機から働く目的へスイッチさせる内定者フォロー』

# 株式会社エナジード執行役員 法人事業部 事業部長　下永田 真人  

# 3. 質疑応答

 

# ■登壇者

富山県出身。1999年青山学院大学経済学部卒業。株式会社リクルートエイブリック（現リクルート）に入社。

連続MVP受賞などトップセールスとして活躍後、株式会社リクルートを経て、2009年に人材採用支援会社、株式会社アールナインを設立。

これまでに2,000社を超える経営者・採用担当者の相談や、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ。

2006年株式会社リクルート（現リクルートホールディングス）に入社。 求人広告事業の事業企画、プロダクトマネジャーとして成長戦略、サービス開発を実施。2018年株式会社ミスミにてEC事業のDX推進をマーケティングの観点から推進しエナジードに参画。 社長室として経営企画・全社マーケティングに携わり、2019年11月より法人事業部に従事。

# ■開催日時

2021年7月26日（月） 17：00～18：00

■場所  
オンライン開催（zoomウェビナーを使っての開催） ※お使いのPCやスマートフォンでご参加いただけます。

■参加費：無料  
※お申込みの方に、参加用URLをお送りいたします。  
※応募者多数の場合は抽選とさせて頂きます。ご了承ください。

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###### 株式会社エナジード

〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1　グランファースト新宿御苑8F

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© 2014 ENAGEED Co.,Ltd.

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