R09×エナジード共催セミナー開催！！
インターンシップ、オンライン選考、採用の通年化とこの数年で、新卒採用の当たり前がアップデートされました。
そこに外部環境変化として、コロナによる採用DX化や大学生の思考変化が生まれてきています。
その中で、
・効果的な採用手法が実践できず困っている
・採用の前工程だけでなく、内定者フォロー、新卒育成の後工程に手が回っていない
という声を沢山いただきます。
今回は、新卒採用領域において多数実績を持っているR09から採用について、
自律的な人材育成を実践しているエナジードからは、
早期活躍を実現するためのオンボーディング施策として変化する内定者フォロー、新卒研修（育成）
について事例を交えながらお話しさせていただきます。
＜概要＞
1.『変化する「新卒採用」×「内定者フォロー」』
株式会社アールナイン（R09）代表取締役 長井亮氏
2.『志望動機から働く目的へスイッチさせる内定者フォロー』
株式会社エナジード執行役員 法人事業部 事業部長 下永田 真人
3. 質疑応答
■登壇者
株式会社アールナイン（R09）代表取締役 長井 亮
富山県出身。1999年青山学院大学経済学部卒業。株式会社リクルートエイブリック（現リクルート）に入社。
連続MVP受賞などトップセールスとして活躍後、株式会社リクルートを経て、 2009年に人材採用支援会社、株式会社アールナインを設立。
これまでに2,000社を超える経営者・採用担当者の相談や、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ。
株式会社エナジード執行役員 法人事業部 事業部長 下永田 真人
ファシリテーター
■開催日時
2021年7月26日（月） 17：00～18：00
■場所
オンライン開催（zoomウェビナーを使っての開催） ※お使いのPCやスマートフォンでご参加いただけます。
■参加費：無料
※お申込みの方に、参加用URLをお送りいたします。
※応募者多数の場合は抽選とさせて頂きます。ご了承ください。
