Enageed x アールナイン -1

 

 

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R09×エナジード共催セミナー開催!!

インターンシップ、オンライン選考、採用の通年化とこの数年で、新卒採用の当たり前がアップデートされました。

そこに外部環境変化として、コロナによる採用DX化や大学生の思考変化が生まれてきています。

その中で、

・効果的な採用手法が実践できず困っている
・採用の前工程だけでなく、内定者フォロー、新卒育成の後工程に手が回っていない

という声を沢山いただきます。

今回は、新卒採用領域において多数実績を持っているR09から採用について、

自律的な人材育成を実践しているエナジードからは、

早期活躍を実現するためのオンボーディング施策として変化する内定者フォロー、新卒研修(育成)

について事例を交えながらお話しさせていただきます。

 


<概要>

1.『変化する「新卒採用」×「内定者フォロー」』

  株式会社アールナイン(R09)代表取締役 長井亮氏


2.『志望動機から働く目的へスイッチさせる内定者フォロー』

  株式会社エナジード執行役員 法人事業部 事業部長 下永田 真人  


3. 質疑応答

 

登壇者

株式会社アールナイン(R09)代表取締役 長井 亮
富山県出身。1999年青山学院大学経済学部卒業。株式会社リクルートエイブリック(現リクルート)に入社。
連続MVP受賞などトップセールスとして活躍後、株式会社リクルートを経て、2009年に人材採用支援会社、株式会社アールナインを設立。
これまでに2,000社を超える経営者・採用担当者の相談や、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ。
株式会社エナジード執行役員 法人事業部 事業部長 下永田 真人
ファシリテーター
2006年株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に入社。 求人広告事業の事業企画、プロダクトマネジャーとして成長戦略、サービス開発を実施。2018年株式会社ミスミにてEC事業のDX推進をマーケティングの観点から推進しエナジードに参画。 社長室として経営企画・全社マーケティングに携わり、201911月より法人事業部に従事。

■開催日時

2021年7月26日(月) 17:00~18:00

■場所
オンライン開催(zoomウェビナーを使っての開催) ※お使いのPCやスマートフォンでご参加いただけます。

■参加費:無料
※お申込みの方に、参加用URLをお送りいたします。
※応募者多数の場合は抽選とさせて頂きます。ご了承ください。




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