【導入事例公開】スター精密株式会社様の次世代リーダー育成に関するインタビューを掲載しました
法人向け人材育成プログラム「ENAGEED」の導入事例として、スター精密株式会社様の次世代リーダー育成に関するインタビュー記事を公開しました。自己効力感の可視化を通じて、次世代を担う人材の「自律」と「挑戦」をどのように引き出しているのか、その取り組みや手応えをお伺いしています。ぜひご覧ください。
自己効力感が及ぼす学力への影響を調査 ー エナジード、学力を向上させる背景にある人的能力の土台を検証
株式会社エナジード（本社：東京都新宿区、代表取締役：氏家光謙）は、株式会社学研ホールディングスとの資本業務提携の取り組みの一環として、学研グループ各社との連携に基づく1年間の追跡分析（対象：中高生3,249名）を実施しました。その結果、「自己効力感の向上」「学力向上への意欲」「具体的な学習行動」の三指標がいずれも向上した生徒は、偏差値が平均5.5ポイント上昇していることが確認されました。(※1)
本結果は、文部科学省が学力の三要素に位置づける『学びに向かう力』の重要性とも整合する知見です。
【全国9,333名が挑戦中】中高生が“未来をより良くするアイデア”を競う
株式会社エナジード（本社：東京都新宿区、代表取締役：氏家光謙）は、ENAGEEDを学ぶ中高生を対象としたプレゼンテーション大会「ENAGEED SUMMIT 2025」の選考を開始しました。今年のエントリーは9,333名。昨年の8,600名超を上回り、過去最多規模での挑戦が始まっています。最終審査「THE FINAL」は2025年12月13日（土）に全国同時中継で実施予定です。