R09×エナジード共催セミナー開催！！
インターンシップ、オンライン選考、採用の通年化とこの数年で、新卒採用の当たり前がアップデートされました。そこに外部環境変化として、コロナによる採用DX化や大学生の思考変化が生まれてきています。
その中で、
・効果的な採用手法が実践できず困っている
・採用の前工程だけでなく、内定者フォロー、新卒育成の後工程に手が回っていない
という声を沢山いただきます。
今回は、新卒採用領域において多数実績を持っているR09から採用について、
自律的な人材育成を実践しているエナジードからは、
早期活躍を実現するためのオンボーディング施策として変化する内定者フォロー、新卒研修（育成）
について事例を交えながらお話しさせていただきます。
詳しいイベントの詳細につきましては下記よりご確認ください。
