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title: セルフマネジメント研修 | 株式会社エナジード
description: 新任管理職向けセルフマネジメント研修。自己管理力を育て、理想の上司像を実現するためのプログラム。
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対象：新任管理職

研修タイプ：グループワーク＆実践

# セルフマネジメント研修

管理職に必要なのは、自分をマネジメントする力

## 目次

- [本プログラムの概要](https://www.enageed.jp/training_program/%E3%82%BB%E3%83%AB%E3%83%95%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E7%A0%94%E4%BF%AE#overview)
- [内容](https://www.enageed.jp/training_program/%E3%82%BB%E3%83%AB%E3%83%95%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E7%A0%94%E4%BF%AE#details)
- [実現したい理想状況](https://www.enageed.jp/training_program/%E3%82%BB%E3%83%AB%E3%83%95%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E7%A0%94%E4%BF%AE#ideal)
- [プログラムのポイント](https://www.enageed.jp/training_program/%E3%82%BB%E3%83%AB%E3%83%95%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E7%A0%94%E4%BF%AE#point)

## 本プログラムの概要

研修名

セルフマネジメント

対象

新任管理職

受講形式

対面（オフライン）／オンライン

期間

1日間

費用

別途お見積りとなります

受講人数

標準1クラス20名、複数クラス可

## 内容

| タイトル | 狙い（目的） | 内容 |
| --- | --- | --- |
| 時代背景と管理職の期待役割 | 時代と共に変化する管理職の期待役割を捉え、どう変化すべきかを自ら捉える | ・時代の変化を捉える ・セルフコーチングが必要な背景を理解する |
| キャリアを振り返り、価値観を整理する | 行動や成果ではなく、得てきた自己信頼を置けるものを棚卸し、自分自身を客観的に見つめる | ・これまでの自分の仕事人生を語る ・大切にしてきたこと、価値観に気づく ・管理職として大切にしていく価値観を言語化する |
| 管理職としてありたい姿を決める | 管理職自身が自分の目的を語れる状態を目指す | ・自分のワクワクするビジョンを語る ・メンバーに伝え、組織を牽引する |

## 実現したい理想状況

以下のような理想状況を実現するプログラムです。

- 理想状況1
  
  期待役割を理解し、ありたい姿にワクワクする目標設定ができる
- 理想状況2
  
  ありたい上司像を実現する為に、部下に任せ成長させることができる
- 理想状況3
  
  多様なメンバーの特徴を理解し、支援するマインドセット

## プログラムのポイント

以下のポイントと内容によって、前向きな行動変容を促します。

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  管理者になることで他者からフィードバックを受ける機会が少ない分、自身でマネジメントをすることが必要になる
- ![AdobeStock_670782496](https://www.enageed.jp/hubfs/AdobeStock_670782496.jpeg)
  
  管理職のワクワクするビジョンがメンバーを牽引することに繋がる

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###### 株式会社エナジード

〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1　グランファースト新宿御苑8F

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