ハラスメント研修

本プログラムの概要

タイトル	狙い（目的）	内容
ハラスメント対策への理解を深める	「ハラスメント＝禁止事項」としての表面的理解ではなく、なぜ対策が必要なのかを自らの考えと照らし合わせ、意識変容の第一歩を踏み出す。	「ハラスメントの背景」「なぜ防ぐべきなのか」を自らの価値観と結び付けて内省する。
組織人として言動や判断の在り方を考える	「自分の組織では起きていない」と思い込みがちな現状を見直し、組織全体を良くするための“他者視点”を獲得する。	自らの言動や判断が周囲へどんな影響を与えているかをグループで振り返る。互いの経験をもとに、理想の関係性・職場のあり方を具体的に描く。
ハラスメントを防ぐ“行動変容”をデザインする	"気づきや理解を“行動”へ転換し、職場全体の意識変化を促進する。"	実際の業務シーンを想定し、「どんな言動が組織を良くするか」を具体的に設計。実践シートを活用し、受講後も行動変化を定着させる。

以下のような理想状況を実現するプログラムです。

以下のポイントと内容によって、前向きな行動変容を促します。

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