<span id="hs_cos_wrapper_name" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_text" style="" data-hs-cos-general-type="meta_field" data-hs-cos-type="text" >ファシリテーター研修</span>

対象:社内講師・研修担当者・リーダー層

研修タイプ:講義&グループワーク&ロールプレイ

ファシリテーター研修

相手の「主体性」を引き出す「問い」と「傾聴」の実践で「信頼されるファシリテーター」を目指す

本プログラムの概要

研修名
ファシリテーター研修
対象
社内講師・研修担当者・リーダー層
受講形式
対面(オフライン)/オンライン
期間
1日間
費用
別途お見積りとなります
受講人数
標準1クラス20名、複数クラス可

内容

タイトル 狙い(目的) 内容
理想を描く
ファシリテーションの本質を理解する
「ファシリテーションとは何か」を再定義し、自身が目指す理想のファシリテーター像を描く。 ファシリテーションの本質を学びながら、「理想の場づくり」とは何かを考える。教えるのではなく“気づきを引き出す関わり”を意識し、自分が理想とする関わり方を可視化するワークを実施。
自分らしさで魅せる
ファシリテーションの型を磨く
ファシリテーションに「正解」はないという前提のもと、自分らしいスタイルで場を動かす力を身につける。 自分の強みやスタイルを理解し、立ち姿・話し方・関わり方を通じて「信頼感のある存在感」を築く。体験ワークを通して、内省を促す問いかけや傾聴、フィードバックの実践スキルを体得する。
未来を描く
組織を動かすファシリテーションへ
個人の成長にとどまらず、ファシリテーションを通じて組織に変化をもたらす視点を持つ。 ファシリテーションの学びを自組織にどう活かすかを整理し、理想のチーム像・組織像を描く。「自分の関わりが組織の文化をつくる」という観点で、実践アクションを設計する。

実現したい理想状況

以下のような理想状況を実現するプログラムです。

  • 理想状況1

    受講者が「場を動かすファシリテーション」の意義を理解し、自信を持って進行できる。

  • 理想状況2

    内省を促す問いや関わり方を実践し、チームの学びが深まっている。

  • 理想状況3

    研修・会議・対話の質が向上し、組織内で自律的な学びが広がっている。

プログラムのポイント

以下のポイントと内容によって、前向きな行動変容を促します。

  • AdobeStock_1545481504

    「教える」から「引き出す」への転換により、相手の主体性を高められる

  • AdobeStock_670782496

    自分らしいファシリテーションスタイルを確立し、場の信頼感を育める

  • AdobeStock_827288065

    問いかけ・聴く・フィードバックなど、即実践できるスキルが身につく