対象：若手社員 中堅社員 中間管理職
研修タイプ：グループワーク＆実践
「自ら考え行動できるマインドセット」で早期にオンボーディングを果たす
以下のような理想状況を実現するプログラムです。
社会人として求められるマインドを理解する
新入社員としての期待役割を理解する
内定者同士の交流を深め、エンゲージメントを高める
以下のポイントと内容によって、前向きな行動変容を促します。
社会人として求められるマインドを理解することで、入社後のギャップを防ぐ
