<span id="hs_cos_wrapper_name" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_text" style="" data-hs-cos-general-type="meta_field" data-hs-cos-type="text" >新卒社員マインドセット研修</span>

対象：新卒社員

研修タイプ：グループワーク＆実践

新卒社員マインドセット研修

社会人のマインドを醸成する機会を持ち、今後の業務に活かせる力を得る

本プログラムの概要

研修名: 新卒社員マインドセット研修
対象: 新卒社員
受講形式: 対面（オフライン）／オンライン
期間: 1日間
費用: 別途お見積りとなります
受講人数: 標準1クラス20名、複数クラス可

内容

タイトル	狙い（目的）	内容
新卒社員のマインドセット	自ら目的を描き、スタンスを変化させていくことができることを学び、社会人としてのマインドセットの機会を得る	自らスタンスを変化させられることを、体系立てた内容とグループワークで学ぶ
業務に活かせる思考力	配属後も活かせる力を得る	身近な違和感にアンテナを貼り、アイデアに接続の上、自分が主体となってアクションに繋げる感覚を得る

実現したい理想状況

以下のような理想状況を実現するプログラムです。

理想状況1
新卒社員が社会人としてのマインドセットの機会を持ち、意欲を継続させられる
理想状況2
配属後も自らスタンスを前向きに持つことができ、オンボーディングが順調に進む

プログラムのポイント

以下のポイントと内容によって、前向きな行動変容を促します。

実践型ワークを通じて、仕事の意欲を持ち続ける思考を得ます
指示待ちではなく主体的なスタンスを持てる社員を配属できます
サプライズ退職を抑止することができます

相談見積もり