--- title: 次世代リーダー研修 | 株式会社エナジード description: 新任管理職向けセルフマネジメント研修。自己管理力を育て、理想の上司像を実現するためのプログラム。 image: https://www.enageed.jp/hubfs/%E8%82%B2%E6%88%90%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%A0%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB-12.jpg --- [![Enageed](https://www.enageed.jp/hubfs/Enageed_July2019/Images/header_logo01.png) ](https://www.enageed.jp/) [![Enageed](https://www.enageed.jp/hubfs/Enageed_July2019/Images/header_logo01.png) ](https://www.enageed.jp/) [![Enageed](https://www.enageed.jp/hs-fs/hubfs/Enageed_July2019/Images/footer_logo01.png?width=346&height=60&name=footer_logo01.png) ](https://www.enageed.jp/) ![次世代リーダー研修](https://www.enageed.jp/hubfs/%E8%82%B2%E6%88%90%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%A0%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB-12.jpg) 対象：次世代リーダー 研修タイプ：グループワーク＆実践 # 次世代リーダー研修 組織の未来を担う、次世代リーダーを徹底育成する超実践型ワークショップ ## 目次 - [本プログラムの概要](https://www.enageed.jp/training_program/%E6%AC%A1%E4%B8%96%E4%BB%A3%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E7%A0%94%E4%BF%AE#overview) - [内容](https://www.enageed.jp/training_program/%E6%AC%A1%E4%B8%96%E4%BB%A3%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E7%A0%94%E4%BF%AE#details) - [実現したい理想状況](https://www.enageed.jp/training_program/%E6%AC%A1%E4%B8%96%E4%BB%A3%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E7%A0%94%E4%BF%AE#ideal) - [プログラムのポイント](https://www.enageed.jp/training_program/%E6%AC%A1%E4%B8%96%E4%BB%A3%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E7%A0%94%E4%BF%AE#point) ## 本プログラムの概要 研修名 次世代リーダー研修 対象 次世代リーダー 受講形式 4日間／6ヶ月 期間 1日間 費用 別途お見積りとなります 受講人数 標準1クラス20名、複数クラス可 ## 内容 | タイトル | 狙い（目的） | 内容 | | --- | --- | --- | | 自ら問題を発見し、解決する力 | 「指示されたこと」をやるのではなく、自ら能動的に行動できるマインドとスキルの土台を構築する | ・これからの時代に必要な力を理解する ・自らを客観視する力を身につける ・感覚的に気づく力、自ら発案する力、実現する力を身につける | | 「できない」を「できる」に変える力 | できないと感じることに対して必要なマインドと、「逆算思考」を身につけ、組織を牽引する手応えを掴む | ・「できない」を「できる」と捉える力 ・できると捉えた未来から逆算する力 ・未来からバックキャスティングし、組織の未来を想像する力 | | 他者との協働を推進する力 | 価値観や利害の一致しない他者と協働する為に必要なマインドとスキルを身につける | ・他者の視点に立つ本当の意味を理解する ・他者の視点を体験する ・他者との協働を実現するヒント「基準」 | ## 実現したい理想状況 以下のような理想状況を実現するプログラムです。 - 理想状況1 組織で感じる問題に対して、自らアイデアを出し、実行する経験を通じ、手応えを掴む - 理想状況2 「できない」と感じることを「できる」と捉え、未来から逆算し実現する経験を積む - 理想状況3 自部門を超えた連携を通じた取り組みを推進する経験を積み、手応えを掴む ## プログラムのポイント 以下のポイントと内容によって、前向きな行動変容を促します。 - ![AdobeStock_1545481504](https://www.enageed.jp/hubfs/AdobeStock_1545481504.jpeg) 次世代リーダーとして必要なマインドを具体的、体系的に理解することができる - ![AdobeStock_670782496](https://www.enageed.jp/hubfs/AdobeStock_670782496.jpeg) 実践を通じた手応えを積みながら、自らの変化を感じ、「自己効力感」を生み出す - ![AdobeStock_827288065](https://www.enageed.jp/hubfs/AdobeStock_827288065.jpeg) 組織の未来を牽引する上で必要なワクワクする感覚を身につける [相談](https://www.enageed.jp/business_form/) [見積もり](https://www.enageed.jp/training_program_estimation) ###### 株式会社エナジード 〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1　グランファースト新宿御苑8F ![ENAGEED](https://www.enageed.jp/hubfs/Enageed_July2019/Images/footer_logo01.png) [![isms認証マーク](https://www.enageed.jp/hubfs/isms.webp) ](https://www.enageed.jp/news/isms-certification) © 2014 ENAGEED Co.,Ltd. ![ENAGEED](https://www.enageed.jp/hubfs/Enageed_July2019/Images/footer_logo01.png) 株式会社エナジード　〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1　グランファースト新宿御苑8F © 2014 ENAGEED Co.,Ltd. ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "志賀 司", "url" : "https://www.enageed.jp/training_program/author/志賀-司" }, "dateModified" : "2025-11-20T20:34:24.923Z", "datePublished" : "2025-11-17T06:55:24.000Z", "headline" : "次世代リーダー研修", "image" : [ "https://www.enageed.jp/hubfs/%E8%82%B2%E6%88%90%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%A0%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB-12.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.enageed.jp/training_program/次世代リーダー研修", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.enageed.jp/hubfs/shiga/rogo_enageed_blue%20(2).png" }, "name" : "株式会社エナジード" } } ```