本プログラムの概要
- 研修名
- 1on1研修
- 対象
- 管理職
- 受講形式
- 対面(オフライン)/オンライン
- 期間
- 1日間
- 費用
- 別途お見積りとなります
- 受講人数
- 標準1クラス20名、複数クラス可
内容
| タイトル | 狙い(目的) | 内容 |
|---|---|---|
| 1on1に存在する3つの誤解 | 当たり前と認識している中にも誤解があるという大きな気づきと納得感を生み出す | ・何故、1on1が必要なのか?1on1の本質は何かを捉える ・1on1が形骸化する落とし穴と、実際に存在する3つの誤解を理解する |
| チームの成長に1on1を組込む | 理解で終わってしまうと意味がない為、実践でどのように活用するかを具体化する | ・1on1の実施目的を組織目的・組織ビジョンと重ねる ・ワークエンゲージメントを1on1で実現する |
| 1on1を駆動させる仕掛けを持つ | 1on1を日常にしていく為の具体的な方法を学び、実践に紐付ける | ・1on1が駆動する仕掛けを理解し、設計する ・部下が主体的に1on1を活用していくために成すべきこと |
実現したい理想状況
以下のような理想状況を実現するプログラムです。
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理想状況1
誰もが陥りがちな誤解を紐解き、正しい1on1を理解できている状態
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理想状況2
学ぶだけではなく、実践が起こっている状態
プログラムのポイント
以下のポイントと内容によって、前向きな行動変容を促します。
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1on1の目的を理解することで、実践への意欲を掻き立てる
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具体的で手軽な内容を学び、実践へのハードルを下げる
