新卒社員フォロー研修

本プログラムの概要

タイトル	狙い（目的）	内容
業務での違和感を捉える力を持つ	業務や組織に対する「違和感」を具体的な問題として捉えるきっかけを作る	日々の業務や組織で感じている「モヤモヤ」「違和感」を共有し、潜在的な問題点として言語化するグループディスカッション
原因を掘り下げ、本質を掴む	違和感（問題）の背景にある真の原因を深く掘り下げ、本質を捉える力を養う	違和感を起点に「なぜ？」を繰り返す深掘りワーク。「真の原因」と「目指すべき目的」を明確にする構造化トレーニング
主体的な行動のイメージを設計する	原因特定から具体的なアイデアと行動計画、その目的までを一貫して描き、主体性発揮のイメージを確立する	抽出した原因に対する解決アイデアを創出し、具体的な行動ステップと、その行動が実現する「理想の状態（目的）」をチームで描く

以下のような理想状況を実現するプログラムです。

以下のポイントと内容によって、前向きな行動変容を促します。

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