お知らせ

【導入事例公開】株式会社オハラ様の「長期ビジョン2035」と連動した人材育成に関するインタビューを掲載しました

2025.12.04

法人向け人材育成プログラム「ENAGEED」の導入事例として、株式会社オハラ様の人材育成に関するインタビュー記事を公開しました。
「長期ビジョン2035」と連動しながら、一人ひとりが挑戦し続けるカルチャーをつくるための取り組みや、ENAGEED活用の背景・効果についてご紹介しています。ぜひご覧ください。

https://www.enageed.jp/enageed_voice_biz/ohara

 

<span id="hs_cos_wrapper_name" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_text" style="" data-hs-cos-general-type="meta_field" data-hs-cos-type="text" >挑戦を文化に──オハラが描く「長期ビジョン2035」と人材育成の未来</span>

 

 

自律型人材・組織開発ソリューション「ENAGEED」の概要

「ENAGEED」は、変化の激しい時代において“自ら考えて動ける人材”を育成するために開発された、人材・組織開発プログラムです。自己効力感に着目したワークと対話型コンテンツにより、若手から管理職まで一人ひとりの主体性を引き出し、現場での行動変容と組織風土の変革を後押しします。

 

ENAGEED Webサイト
https://www.enageed.jp/business

 

 

本件に関するお問い合わせ先

https://www.enageed.jp/business_form/